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Bilan des activités 2017
26/06/2018 12:00
 

Gestion des Ressources Humaines

Le capital humain est la richesse la plus importante d’une organisation

La gestion des ressources humaines (anciennement gestion du personnel) s’est imposée au fil des dernières années comme un pilier fondamental du développement de toute organisation et s’inscrit stratégiquement à présent dans les enjeux à moyen et long terme de celle-ci.

Ses fonctions et actions sont principalement orientées autour de trois axes distincts que sont l’Administration (respect des législations, etc.), la Communication (interne et externe) et la Gestion (recrutement, carrière, formation, rémunération, etc.), et force est de constater une certaine interopérabilité entre les multiples tâches qui en découlent.

Pour en assurer le suivi et la centralisation, le SIGI a développé et mis en place le premier socle d’une plateforme de gestion des ressources humaines (GRH) qui dans un premier temps, permettra d’intégrer le personnel et l’organisation de l’entité et de les relier

entre eux, mais également d’assurer le suivi Santé et Carrières. Conçue auprès de quatre entités pilotes et déployée ensuite auprès d’une vingtaine d’entités, cette plateforme va s’agrandir dans les années à venir pour couvrir l’ensemble des fonctionnalités propres à la gestion des ressources humaines, et intégrera aussi bien la nouvelle réforme administrative de 2017 que le règlement général sur la protection des données.​

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